KADINLARIN GÜÇLENDİRİLMESİ GİRİŞİMİ (IFWE)

Kadınların Güçlendirilmesi Girişimi (Initiative for Women’s Empowerment-IFWE) değişimi hızlandırmaya, ulusal ve küresel olarak kadınların güçlenmesi amacını ilerletmeye kararlı 1 Mayıs 2024’te Ankara’da kurulmuş bir sivil toplum kuruluşudur.

Dernek, özellikle Tekstil, Konfeksiyon ve Deri sektörleri başta olmak üzere tüm sektörlerde çalışan kadın işçilerin güçlendirilmesine yönelik çalışmalar yürütmekte ve kadın emeğinin değerini artırmak için eğitimler vermekte ve projeler geliştirmektedir.

Kadınların her alanda eşit, güçlü ve bağımsız olduğu, cinsiyet eşitliğinin sağlandığı ve kadın liderliğinde şekillenen bir toplum yaratmak.

IFWE’nin misyonu, cinsiyet eşitliğini sağlamak için toplumsal normları dönüştürmek, kadın çalışanlara saygın çalışma koşullarına ulaşma fırsatları sunmak ve kadınların insan haklarına tam erişimini ve ekonomik bağımsızlıklarını desteklemektir.

EĞER birlik olursak, bizi geride tutan engelleri yıkabiliriz.

EĞER birbirimizi yukarı kaldırırsak cam tavanı tamamen kırabiliriz.

EĞER sesimizi yükseltirsek hak ettiğimiz eşitliği ve saygıyı talep edebiliriz.

EĞER birbirimizi desteklersek hayalleri gerçeğe dönüştürebiliriz.

EĞER kalıplaşmış yargılara meydan okursak, kadın olmanın ne anlama geldiğini yeniden tanımlayabiliriz.

EĞER değişimi savunursak daha kapsayıcı ve eşitlikçi bir dünya yaratabiliriz.

EĞER kendimizi güçlendirirsek, gelecek nesillere de güç veririz.

EĞER benzersizliğimizi benimsersek, çeşitliliğin gücünü kutlayabiliriz.

EĞER eğitimimize ve becerilerimize yatırım yaparsak sonsuz fırsatların kilidini açabiliriz.

EĞER kendimize inanırsak, başarabileceklerimizin sınırı yoktur.

IFWE, kadınların güçlenmesi ve haklarının savunulması için;

✓ Politika Geliştirme ve Savunuculuk: Kadın hakları ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda politika geliştirme süreçlerine katkı sağlamakta, lobicilik faaliyetleri yürütmektedir.

✓ Eğitim ve Atölyeler: Kadınların çalışma yaşamında ve toplumda daha güçlü bir konuma gelmeleri için bilgi ve becerilerini artırmaya yönelik çalıştaylar, seminerler ve atölye çalışmaları düzenlemektedir. IFWE Toplumsal cinsiyet eşitliği, şiddet ve tacizle mücadele, kişisel gelişim ve becerilerin geliştirilmesi, iş-yaşam dengesi, karar alma mekanizmalarında kadın ve liderlik, iklim değişikliği, adil geçiş, dijital beceriler, sürdürülebilirlik ve insan hakları gibi geniş bir yelpazede kapsamlı bilgiler sunarak kadınların her alanda kendilerini geliştirmelerini teşvik etmektedir.

✓ Uluslararası İş Birlikleri ve Projeler: Yurt içi ve yurt dışındaki kuruluşlarla ortak projeler gerçekleştirerek, kadın haklarının uluslararası standartlara uygun olarak savunulmasına katkıda bulunmaktadır

✓ Katılımcı Cinsiyet Denetimi: Kuruluşların, toplumsal cinsiyet eşitliği politikaları ve uygulamalarında ne kadar başarılı olduklarını değerlendirerek, cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve iyileştirme çalışmalarında aktif rol almaktadır

• Kadın işçilerin güvenli, adil ve saygın iş koşullarında çalışabilmesi için farkındalık oluşturmak ve politikalar geliştirmek.
• Kadınların eşit değerdeki işe eşit ücret alması ve iş yerlerinde cinsiyet temelli ayrımcılığın sona ermesi için çalışmalar yapmak
• iş yerlerinde ve toplumda kadına yönelik şiddet ve taciz vakalarının önlenmesi için farkındalık, eğitim ve savunuculuk faaliyetleri yürütmek
• Erkeklerin Cinsiyet Eşitliği konusunda farkındalık ve Zihinsel Dönüşümünü sağlamak için eğitim ve savunuculuk faaliyetleri gerçekleştirmek
• Çalışan kadın haklarını korumak, politika geliştirme ve savunuculuk faaliyetlerinde bulunmak
• Kadınların istihdamda daha fazla yer almaları için olanaklarını arttırmak
• Kadınların karar alma mekanizmalarında daha güçlü temsil edilmesini teşvik etmek ve ekonomik ve kültürel güçlendirme yoluyla yaşamlarını iyileştirmek.
• Göçmen, ve mülteci kadın işçilerin haklarını korumak ve iş gücü piyasasına entegrasyonlarını sağlamak
• Toplumu kadının insan hakları konusunda eğitmek , kadın işçi haklarına ilişkin farkındalığı arttırmak ve fırsat eşitliğini savunmak
• Sosyal ortaklarla diyalog kurmak, işçilerin temsilini geliştirmek ve işçi sendikalarının kapasitesini geliştirmek
• Sürdürülebilir kalkınma hedeflerine yönelik çalışmalar yapmak
• Adil ve güvenli çalışma koşullarını desteklemek
• Engelli bireyler dahil olmak üzere dezavantajlı gruplar için katılım ve gelişim fırsatlarını teşvik etmek
• Kadınların STEM, dijitalleşme, iklim değişikliği ve çevresel sürdürülebilirlik konularında güçlendirilmesine yönelik çalışmalar yapmak
• Cinsiyet Eşitliği konusunda erkeklerin zihinsel dönüşümünü sağlamak
• Kalkınmayı ve dayanışmayı teşvik ederken toplumsal ihtiyaç ve sorunları çözmek
• İş-yaşam dengesinin sağlanması için Erkeklerin ve Kadınların Toplumsal Cinsiyet Rolleri Üzerindeki Algılarını Yenileyerek Eşitlik İçin Değişimi Sağlamak